東部金属株式会社

アイシングループ企業行動憲章
品質方針・環境方針 Aisin Group Principles of Corporate Behavior
Quality & Environment Policy

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アイシングループ企業行動憲章

憲章改定の経緯

アイシングループでは、国際社会からの期待に応え、持続可能な社会の実現に貢献する企業行動の実践を目指し、2019年5月に、「アイシングループ企業行動憲章」を一部改定しました。アイシングループで働く一人ひとりが、本憲章の理念の実現に向けて実践することで、企業の社会的責任を果たしてまいります。

アイシングループ企業行動憲章

私たちアイシンは、「品質至上」を基本に世界各国・各地域における企業活動を通じて、社会の持続可能な発展に積極的に貢献します。そのために、私たちは、次の9原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、 すべての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって誠実に行動します。

    安全・品質・持続可能な社会への貢献

  1. 私たちは、常に新技術の開発に努め、社会的に有用で高品質・安全な商品・サービスを開発、提供することにより、お客様の満足と信頼を獲得するとともに、持続可能な経済成長と社会的課題の解決に貢献します。
  2. コンプライアンス

  3. 私たちは、法を守ることはもとより、社会的良識を踏まえて、公正、透明かつ自由な競争ならびに適正かつ責任ある取引を行います。 また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ち、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体とは一切関係を持ちません。
  4. 情報開示・コミュニケーション

  5. 私たちは、社会に必要な情報を分かりやすく公正に開示するとともに、すべてのステークホルダーと積極的かつ建設的なコミュニケーションを行い健全な関係の維持・発展に努めます。
  6. 人権の尊重

  7. 私たちは、すべての人々の人権を尊重します。
  8. 多様な働き方の実現・職場環境の充実

  9. 私たちは、従業員の能力を高めるとともに、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現します。また、安全と健康に配慮した働きやすい職場環境を整備します。
  10. 環境

  11. 私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的かつ積極的に行動します。
  12. 社会参画と発展への貢献

  13. 私たちは、企業も社会の一員であることを自覚し、積極的な社会への参画を通じて、その持続的な発展に貢献します。 また、さまざまな社会的課題に対して、従業員の自発的な社会参画を支援するとともに、幅広いステークホルダーと連携し、解決に努めます。
  14. 危機管理の徹底

  15. 私たちは、市民生活や企業活動への脅威に備え、組織的な危機管理を徹底します。
  16. 経営トップの姿勢

  17. 経営トップは、本憲章の精神の実現に向け、自ら率先垂範の上、実効あるガバナンスを構築し、グループ全体への徹底、仕入先など関係者への周知に努めます。 なお、本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題の解決にあたり、原因究明と再発防止等に努めるとともに、自らも含めて厳正な処分を行います。
石原 光章

東部金属株式会社
代表取締役社長

石原 光章

 アルミ材料メーカーとして、
優れた製品を供給し
顧客より信頼される企業をめざす

の理念のもと、常に時代の変化を熟慮し、
顧客に感動を与え価値ある製品を
供給し続ける企業をめざしております。

 

品質方針

  1. 「世界トップ品質」と「グローバルお客様満足度No.1」を目指し、お客様のニーズと期待に応えた製品を低コストで納期通り提供します。
  2. 「品質至上」の精神にのっとり、従業員一人ひとりに「品質を守る=お客様の命を守る」という魂の教育により、意識の改革を推進します。
  3. 法令、品質契約を確実に守ることのできる職場風土づくりを推進します。
  4. 品質目標を定め、定期的な見直しと内部監査を実施し、品質マネジメントシステムの有効性を継続的改善します。
  5. 「自工程完結」「ダントツ活動」を二本柱として技術力を高め、アートグループ全体で品質向上活動を推進します。

2018年 4月1日

環境方針

  1. 環境保全に関する国内外の法令及びその他の要求事項を順守します。
  2. 製品の開発、調達、製造、物流、廃棄に至る全てのライフサイクルで、環境負荷低減と汚染の予防に努め、気候変動の緩和及び持続可能な資源の利用のための省エネ、省資源の活動を推進します。
  3. 地域社会とのコミュニケーションを大切にし、環境保護活動に積極的かつ継続的に参加します。
  4. 従業員一人ひとりが、自覚と責任を持ち、環境マネジメントシステムを継続的に改善し、環境パフォーマンスを向上させます。

2016年 4月1日

安全衛生方針

  1. 「安全は全てに優先する」を全社一致の認識のもと、生産活動に内在する危険源を把握し、継続的にリスク軽減に取組み、災害ゼロを目指します。
  2. 安全教育と健康診断・メンタルヘルス等を積極的に推進し、安全で快適な職場づくりと健康な心と体づくりに努めます。
  3. 労働安全衛生関連の法令・指針・社内で定めた規定等を遵守します。
  4. 従業員一人ひとりが、”心・頭・体”の本質を理解し、話し合い、助け合う、災害の無い安全な企業文化を醸成します。

2018年 4月1日
代表取締役社長 石原 光章